تخطَّ إلى المحتوى
وميض نقاط البيع
الامتثال والمالية

الرواتب

التأمينات وحماية الأجور وقسائم الرواتب — من بيانات الحضور نفسها

اطلب عرضاًكل الميزات

كانت لدى وميض مدخلات الرواتب — الحضور والعمولات وأجور الساعة — بلا رواتب. الآن هناك هيكل راتب لكل موظف، وحساب التأمينات الاجتماعية بمصفوفة النسب السعودية، ودورات شهرية من مسودة إلى معتمَدة إلى مدفوعة، وملف حماية الأجور (SIF) الجاهز للبنك.

من باقة المؤسسات فما فوق

ماذا تشمل هذه الميزة

  • هيكل الراتب لكل موظف — الأساسي والسكن والنقل وبدلات أخرى مفصّلة، والجنسية، وخضوع التأمينات، والآيبان
  • أجر الساعة الإضافية ومضاعفها اختيارياً لكل موظف
  • حساب التأمينات الاجتماعية — 9.75% موظف و11.75% صاحب عمل للسعوديين، و2% صاحب عمل فقط لغير السعوديين، على (الأساسي + السكن) محصوراً بين 400 و45,000 ريال
  • نسب التأمينات ثوابت إعداد لا أرقام مكتوبة في الشيفرة — تتغيّر حين تتغيّر اللائحة
  • دورة شهرية — الحزمة الثابتة من الهيكل، والعمل الإضافي من سجلات الحضور، والعمولة من سجل العمولات
  • خصومات يدوية لكل سطر، ومسار مسودة ← معتمَدة ← مدفوعة
  • ملف حماية الأجور (SIF) — صفوف EDR مع سجل التحكّم SCR، قابل للتحميل بعد الاعتماد
  • قسائم الرواتب — تفصيل كامل لكل سطر (المستحقات / الخصومات / الصافي)
  • قيد الرواتب — الاعتماد يرحّل مصروف الرواتب والتأمينات مقابل التأمينات المستحقة والخصومات المستحقة والأجور المستحقة؛ والدفع يسوّي الأجور المستحقة مقابل البنك

الرواتب متاحة على باقة المؤسسات فقط، وهذا اختيار مقصود: ملف SIF خاطئ يعني رفضاً من البنك ومشكلة مع وزارة الموارد البشرية، والملف يحمل آيبانات الموظفين وهوياتهم. المتجر ذو الفرع الواحد تكفيه المحاسبة وحدها.

ميزات مرتبطة

كل الميزات
  • الباقة: المؤسسات

    إدارة رأس المال البشري

    الإجازات ونهاية الخدمة وتقييم الأداء — بأحكام نظام العمل السعودي

    10 قدراتتفاصيل الميزة

  • الباقة: الاحترافية

    دفتر الأستاذ العام

    قيود مزدوجة حقيقية تُرحَّل من مبيعات الأمس تلقائياً

    11 قدرةتفاصيل الميزة

شاهدها على متجرك

ثلاثون دقيقة على منتجاتك وضريبتك وأجهزتك — لا عرضاً تقديمياً.

احجز عرضاً
اطّلع على الأسعار